Categorías de personal investigador
Contratos de actividades científico-técnicas.
| Nivel | Categoría | Titulación | Descripción |
|---|---|---|---|
| N1 | Doctor Colaborador Senior | Doctorado | Investigadores que ya han obtenido su título doctorado. |
| N2 | Doctor Colaborador Junior | Doctorado | Investigadores que ya han obtenido su título doctorado. |
| N3.1 | Investigador Iniciado | Máster Universitario + 2 años de experiencia | Denominado como "Investigador iniciado" o personal contratado con titulación de máster o con al menos 2 años de experiencia investigadora acreditada. |
| N3 | Investigador Iniciado | Máster Universitario | Personal contratado con titulación de máster o equivalente |
| N4 | Investigador Novel | Grado Universitario | Personal investigador con titulación universitaria de grado o equivalente |
Otros contratos
| Categoría | Titulación | Descripción |
|---|---|---|
| Contrato predoctoral | Titulación universitaria que permita el acceso a un programa de doctorado (Grado de al menos 300 ECTS, Máster Universitario o equivalente). Además, es necesario estar admitido/a en un programa de doctorado. | Contrato dirigido a personal investigador en formación para realizar tareas de investigación en un proyecto específico y novedoso, junto con las actividades formativas del programa de doctorado conducentes a la obtención del título de Doctor. |
| Contrato de acceso de personal investigador doctor | Título de Doctor/a. | Contrato destinado a personal investigador doctor en la etapa inicial de su carrera postdoctoral, orientado al perfeccionamiento y especialización profesional mediante el desarrollo de actividades de investigación. En la Universidad de Zaragoza se contempla dentro de las modalidades de contratación de personal investigador doctor, diferenciando entre doctor/a novel y doctor/a senior. |
| Contrato de investigador/a distinguido/a | Título de Doctor/a. | Contrato dirigido a investigadores/as de reconocido prestigio, nacionales o extranjeros, con una reputación internacional consolidada basada en la excelencia de sus contribuciones científicas o técnicas. Puede tener por objeto la realización de actividades de investigación y la dirección de equipos, centros, instalaciones o programas científicos y tecnológicos de especial relevancia. |
Impresos solicitud de Convocatoria
Las solicitudes de convocatoria deben enviarse OBLIGATORIAMENTE a través de COMUNICACIÓN INTERNA o REGISTRO ELECTRÓNICO, y deberán estar firmadas.
Para agilizar los procedimientos y dado el volumen de solicitudes, NO SE REALIZARÁN REVISIONES PREVIAS de solicitudes no presentadas por los citados medios.
1. Solicitud de convocatoria de contratos de trabajo de actividades científico-técnicas.
- Temporal (USAR SÓLO PARA FONDOS NEXT)
- Indefinido
ORDINARIO
2. Impresos relativos a contratos de trabajo específicos del personal investigador (Modalidades Predoctoral, Acceso, Distinguido)
- Solicitud de convocatoria modalidad ACCESO / DISTINGUIDO.
- Solicitud de participación (aspirantes) en procedimiento de ACCESO / DISTINGUIDO.
- Declaración Responsable (Modalidad Acceso)
Las solicitudes serán enviadas a través de comunicación interna a la Unidad GESPI, la tramitación se realizará por riguroso orden de entrada, no se tramitará ninguna solicitud recibida por otras vías.
Si por alguna causa no puede utilizar la comunicación interna puede presentar la solicitud a través de Registro electrónico (https://regtel.unizar.es/) realizando una solicitud genérica a GESPI a la que se adjuntará la solicitud de convocatoria firmada:Todas las consultas sobre temas generales serán contestadas a través del correo gespi@unizar.es
VALORACIONES 2026
CONTRATO Temporal | CONTRATO Indefinido (art. 23 bis contrato de actividades cientifico-técnicas)* |
|---|---|
*Ley 17/2022 de 5 de septiembre BOE 214 de 6/09/2022