Información para personal contratado
Requisitos para participar en una convocatoria de personal investigador.
La titulación mínima exigida que se indique, conforme a los requisitos específicos que recoja la convocatoria.
Si se trata de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar que se está en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación al título oficial español correspondiente o equivalencia a titulación, o reconocimiento a efectos profesionales.
En el caso de que la titulación no se encuentre homologada o reconocida en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se podrá sustituir este requisito, siempre y cuando la titulación se presuma por el órgano convocante equivalente a la exigida en la convocatoria, por el de acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, equivalencia a titulación o reconocimiento, rescindiéndose el contrato si la autoridad competente resuelve su denegación, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan, o en el caso de desistimiento del interesado o caducidad del procedimiento. Se incluirá expresamente una condición resolutoria en este sentido entre las cláusulas del contrato.
Deberán reunir el resto de requisitos generales para el acceso al empleo público, regulados en los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y, además, en relación con la nacionalidad:
a) Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea.
b) También podrán participar el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes de ellos, extremo que deberá acreditarse.
c) El beneficio del apartado b) será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros Estados cuando así se prevea en los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.
d) Los extranjeros nacionales de países no incluidos en las letras anteriores, aunque no residan en España, siempre que posean la titulación exigida. En estos casos, la contratación se condicionará a la obtención de los permisos exigidos en la normativa sobre extranjería
Categorías de personal investigador
N1 | DOCTOR COLABORADOR SENIOR - Titulación Doctorado Perfil Académico: Investigadores que ya han completado su doctorado. |
N2 | DOCTOR COLABORADOR JUNIOR - Titulación Doctorado Está orientada a investigadores que han completado su doctorado o poseen una formación equivalente en experiencia, competencia y relevancia. Se denomina "Doctor Colaborador Junior". |
N3.1 | N3.1 INVESTIGADOR INICIADO - Máster Universitario y dos años de experiencia laboral acreditada. Denominado como "Investigador iniciado" o personal contratado con titulación de máster o con al menos 2 años de experiencia investigadora acreditada. |
N3 | N3 INVESTIGADOR INICIADO - Máster Universitario. Denominado como "Investigador iniciado" o personal contratado con titulación de máster. |
N4 | N4 INVESTIGADOR NOVEL - Grado Universitario Personal investigador contratado con titulación universitaria (licenciado, ingeniero, arquitecto, graduado o diplomado) que no posee el título de doctor. |
** Para participar en categorías N3 y N4 no se puede tener la titulación de Doctor.
Cómo presentar una solicitud para participar en una convocatoria
A través de https://sede.unizar.es/solicita
Tienes que adjuntar la documentación y requisitos que se solicitan en la convocatoria.
Cómo presentar la solicitud a través de SOLICITA
Documentación necesaria para firma del contrato
a) Documento Nacional de Identidad o Permiso de residencia en vigor.
b) Una fotografía reciente, tamaño carné en formato jpg
c) Documento IRPF
d) Documento de afiliación a la Seguridad Social.
e) Ficha identificativa con datos personales y datos de la cuenta bancaria para el ingreso de haberes.
Cómo presentar la documentación
A través del Registro electrónico de la Universidad de Zaragoza disponible en https://regtel.unizar.es/ dirigida a la Unidad de Gestión del personal Investigador GESPI
Certificado Electrónico
Para la firma del contrato es imprescindible disponer de Certificado Electrónico en vigor.
Si no dispones de certificado electrónico puedes pedir cita en la Oficina General de Asistencia en Materia de Registro de la Universidad de Zaragoza.
Este servicios se prestan bajo la modalidad de CITA PREVIA, que debe obtenerse en la siguiente dirección web: https://ae.unizar.es/?app=citas
Vacaciones y permisos
En el II Convenio del personal laboral se establecen cuantos días de vacaciones te corresponden y cómo distribuirlos.
Puedes ver toda la normativa en la página https://gespi.unizar.es/otra-normativa